为充分发挥我校骨干教师的示范带动作用，加快年轻干部的成长步伐，9月19日下午，我校举行“为党育才守初心 勇担使命绘蓝图”第三届“青蓝结对”签约仪式。

活动伊始，结对导师和培养对象分别签订了《“青蓝结对”协议书》，明确了各自的职责和义务。

年轻教师张捷作为青年教师代表作交流发言，分享了三年来的成长感悟：

一是转变身份，把准方向，及时适应从学生到党校教师身份的转变，在导师们的帮助下尽快明晰教科研主攻方向；

二是勤学善思，锤炼本领，把学习当作第一要务，积极参加各类培训和调研活动，不断提升业务能力；

三是珍惜当下，敢于实践，用好党校提供的发展平台，总结工作经验，打下坚实基础。

副校长丁胜君作为导师代表表示，会毫无保留地传授工作经验，帮助年轻干部迅速成长，同时寄语年轻干部：

一要重视“青蓝结对”传、帮、带的意义，以老带新，以新促老，相互学习，共同进步；

二要以信心、毅力和勇气直面工作中的挫折困难；

三要以敬业奉献和苦干实干的精神投入到工作中，热爱党校事业。

常务副校长杨剑锋作总结讲话，他指出，“青蓝结对”是我校的优良传统，有利于年轻干部较快转变角色、尽快成长成才、传承优良作风。导师要认真负责，严格细心指导。

同时对年轻干部提出要求：

一是认识重要性，要从内心深处真正认同认可；

二是加强主动性，随时向导师汇报思想、请教业务；

三是提高灵活性，发挥年轻人朝气蓬勃的独特优势；

四是掌握原则性，严格遵守规章制度；

五是增加实效性，真正担当起党校初心的责任和使命。

签约仪式后，常务副校长杨剑锋、副校长蒋舟俊和5名年轻干部开展座谈，年轻干部依次汇报了近期工作和思想动态。

最后，杨剑锋指出，年轻干部要适应时代勇担当、敢于发力谋作为，努力克服成长过程中遇到的困难。他强调年轻干部要做好五点：一要提高政治意识；二要积极主动作为；三要扎实钻研业务；四要严守纪律规矩；五要树好青年形象。希望年轻干部能够发扬实干精神，将个人发展与党校事业紧密结合起来，为推动党校高质量发展增添新的光彩。